KENDARI, DETIKSULTRA.COM – Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Sulawesi Tenggara (Sultra) menggelar post assessment atau monitoring dan evaluasi kinerja para personel selama setahun berjalan, Senin (4/12/2023).
Program assessment kali ini, Biro SDM Polda Sultra bertemakan “Meningkatkan Kemampuan Manajerial Personel Guna Mewujudkan SDM Unggul, Polri Presisi, Dalam Rangka menciptakan Situasi Kamtibmas yang Kondusif di Wilayah Polda Sultra”.
Kepala Biro SDM Polda Sultra, Kombes Pol Danang Beny Kuspriandono mengatakan, post assessment sendiri merupakan program pengembangan yang dirancang secara spesifik berdasarkan hasil analisa gap kompetensi dengan memanfaatkan hasil assessment yang pernah diikuti oleh para peserta assessment.
Tujuan utama program pengembangan ini, adalah memberikan feedback bagi assesi akan upaya mengembangkan kemampuan kompetensi, guna mewujudkan SDM unggul, menuju Polri presisi dilingkup Polda Sultra pada khususnya.
“Progam ini fokus pada perubahan perilaku yang akan mendukung perbaikan hasil kinerja personel polri sesuai kriteria yang ditetapkan dalam job description,” ungkap dia.
Adapun bentuk pelaksanaan daripada program post assessment ini, berupa training, mentoring, coaching dan consulting, yang mana fokus pada tema pengembangan profesionalisme terhadap kompetensi manajerial tertentu.
Agar assessment menjadi efektif, Danang meminta kepada seluruh peserta assesi supaya benar-benar memperhatikan tugas dan fungsi sebagai personel kepolisian.
“Prinsipnya, kegiatan post assessment ink sebagai sarana untuk mengembangkan kompetensi manajerial agar menjadi SDM Polri yang unggul, berprestasi dan inovatif, sehingga dapat menjaga situasi Kamtibmas kondusif menjelang pemilu 2024 mendatang,” tukasnya.
Sebagai informasi, kegiatan assessment Polda Sultra sudah digelar sebanyak tiga kali selama tahun 2023, yakni assessment jabatan kasat, assessment jabatan kapolsek serta assesment projab wakapolres. (bds)
Reporter: Sunarto
Editor: Biyan
