JAKARTA, DETIKSULTRA.COM – Guna meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), Kementerian Hukum dan HAM melaksanakan rapat kerja di salah satu hotel di Jakarta, Jumat (9/6/2023).
Kepala Biro Kepegawaian Setjen Kemenkumham, Sudjonggo menyampaikan, rapat Kerja Kepegawaian tahun 2023 ini telah berhasil melakukan rekonsiliasi data dossier di Kementerian Hukum dan HAM demi keterpaduan perencanaan, evaluasi dan pengendalian dengan data yang akurat, mutakhir, dan terpadu serta dapat dipertanggungjawabkan dan dibagipakaikan serta dikelola secara seksama terintegrasi dan berkelanjutan pengembangan kepegawaian.
Selama pelaksanaan rapat kerja Kepegawaian, seluruh peserta sangat antusias dalam menyampaikan berbagai ide, buah pikiran, masukan-masukan dalam pembahasan berbagai permasalahan kepegawaian, dengan semangat inilah menjadi modal bagi kementerian hukum dan ham khususnya sekretariat jenderal untuk meraih berbagai capaian- capaian dan prestasi di tahun 2023.
“Kita berharap agar proses rekon kekurangan data kepegawaian pada aplikasi Simpeg untuk terus dilakukan perbaikan data yang masih tersisa,” harapnya.
Kegiatan tersebut juga dihadiri Kepala Kemenkumham Sulawesi Tenggara (Sultra), Silvester Sili Laba, didampingi Kepala Subbagian Kepegawaian dan Rumah Tangga, Saeful Rizal serta staf pengelola kepegawaian.
Sementara, Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum dan HAM, Komjen Pol. Andap Budhi Revianto mengucapkan terima kasih dan apresiasi atas kinerja dan prestasi jajaran Kemenkumham RI. Ia juga memberikan beberapa arahan tugas, diantaranya pesan untuk peningkatan kualitas pengelolaan SDM, serta penyampaian arahan Menkumham untuk mempedomani dan menindaklanjuti arahan Presiden RI dalam RPJM 2020-2024.
“Arahan presiden agar dipahami dan mampu diimplementasikan secara nyata. Sikapi dinamika, tantangan tugas dan pengaruh perkembangan, sehingga Kemenkumham semakin Pasti & Berakhlak, pertahankan prestasi dan kedepan semakin ditingkatkan. Jangan cepat berpuas diri,” ungkap Andap.
Ia menambahkan, peningkatan kualitas Pengelolaan SDM dapat dilakukan dengan menerapkan delapan komponen pengungkit, yaitu SDM, ORG, TALA, Yanlik, pengawasan, akuntabilitas kinerja, deregulasi kebijakan, manajemen perubahan. Implementasi pelaksanaan RB harus menunjukkan perubahan signifikan, Survei IPK harus naik dan IKM juga harus naik, survei SPI oleh KPK hasilnya harus naik dan nilai empat indeks hasil antara Kemenkumham oleh instansi leading sector harus naik.
Sebelum menutup Rapat Kerja Kepegawaian tahun 2023 secara resmi, Andap berpesan agar semua ASN Kemenkumham berperan aktif membesarkan dan memajukan Kementerian Hukum dan HAM.
“Ingat, ada tiga kunci kesuksesan yang perlu ditanamkan, komitmen moral, effort dan achievement. Mari kita wujudkan Kementerian Hukum dan HAM yang semakin Plpasti dan Blberakhlak serta dicintai oleh masyarakat,” pungkasnya. (cds)
Reporter: Septiana Syam
Editor: Wulan
